Главни Посао 40 најбољих пословних књига које надахњују велике вође

40 најбољих пословних књига које надахњују велике вође

управљање пословним књигамаБез обзира имате ли службено звање или не, вероватно водите у свом професионалном или личном животу - можда чак и обоје. Иако неки људи верују да је вођство таленат с којим си рођен, многи други ће ти рећи да је вођство вештина коју научиш и усавршиш. Због тога постоји толико књига на ту тему! Ова листа укључује наше омиљене пословне књиге како би надахнула велике вође.

Продуктивност и успех

  1. 4 дисциплине извршења: Постизање ваших изузетно важних циљева (Цхрис МцЦхеснеи, Сеан Цовеи и Јим Хулинг) - Требате завршити ствари? Ова књига ће вас мотивисати да размишљате другачије, поступити према главним мерама и пружити одговорност једноставним оквиром за мобилизацију тимова волонтера, запослених и руководилаца Ц-Суитеа.
  2. 7 навика високо ефикасних људи (Степхен Р. Цовеи) - Од тада је постао стручњак за лидерство, написао је неколико бестселера, али његова прва књига из 2004. године и даље је на многим листама „обавезних читања“. Најновије издање укључује питања и одговоре с аутором у којима говори о неким најважнијим стварима које је научио о вођству и запошљавању. Он пише, 'Уверен сам да се кад се регрутовање и одабир врши стратешки ... то доноси огромне дугорочне дивиденде.' Степхен Р. Цовеи је такође аутор Брзина поверења: Једна ствар која све мења и Идемо редом .
  3. Лајање на погрешно стабло: Изненађујућа наука иза чега је све што знате о успеху (углавном) погрешно (Ериц Баркер) - Бивши холивудски сценариста, Баркер користи науку како би срушио неке уобичајене митове (на пример, „Фини момци завршили последњи“) и помогао у објашњавању успеха. У интервјуу за Форбес каже да је његов најбољи савет у каријери да има 'сопствену дефиницију успеха, зна своје снаге и одабере праву компанију!'
  4. Добро према великом: зашто неке компаније праве скок, а друге не (Јим Цоллинс) - Цоллинс, гуру менаџмента, прождрљив је истраживач и аутор. Његова књига из 2001. освојила је следеће изван пословног света које су укључивале фудбалске тренере, пасторе и директоре школа обраћајући се једном питању: може ли добра компанија постати велика компанија, и ако да, како? У Добро до сјајно, Цоллинс гледа на више од 1.400 компанија и открива да величина није првенствено функција околности, већ углавном ствар свесног избора и дисциплине - нешто што се не дешава преко ноћи. Јим Цоллинс је такође аутор Изграђено да траје: успешне навике визионарских компанија и Одлично по избору: неизвесност, хаос и срећа - зашто неки успевају упркос свима њима .
  5. Оутлиерс: Прича о успеху (Малцолм Гладвелл) - Шта издваја оне који постижу најбоље од осталих? Ова књига истражује демографију, карактеристике и обрасце успешних људи. Аутор је Малцолм Гладвелл Трептај: Моћ размишљања без размишљања и Кључна ствар: Како мале ствари могу направити велику разлику .
  6. Аутсајдери: Осам неконвенционалних извршних директора и њихов радикално рационалан план успеха (Виллиам Н. Тхорндике, Јр.) - Ова књига (коју је препоручио Варрен Буффет) компилација је интервјуа са осам извршних директора који деле сличне стилове руковођења. Иако то може бити написано за извршне директоре и инвеститоре, лекције се односе на све индустрије.
  7. Предвидљиви успех: Усмеравање ваше организације на пут раста - и задржавање тамо (Лес МцКеовн) - Ова књига води вође кроз фазе организационог раста и успеха са практичним примерима и саветима како за оне у организацији, тако и за оне који је воде. Лес МцКеовн је такође аутор Синергист: Како довести свој тим до предвидивог успеха.
састанак посао корпоративни уред волонтер консултације планирање конференције сесија семинар сиво сива пријава образац предузећа финансије саветник саветовање савет консултације порези консултације састанци плави образац за регистрацију

Лични развој

  1. Границе за лидере: резултати, односи и смешно задуживање (Хенри Цлоуд) - Књига о отпорности, људском понашању и вођству која води организационој јасноћи и подстиче личне и професионалне границе. Хенри Цлоуд је клинички психолог и аутор Сигурни људи: Како пронаћи везе које су добре за вас и избећи оне који то нису и Неопходни завршеци: Запослени, предузећа и односи којих се сви морамо одрећи да бисмо ишли напред .
  2. Емоционална интелигенција: зашто то може бити важније од ИК-а (Даниел Големан) - Сазнајте о истраживању и теорији која стоји иза емоционалне интелигенције и зашто је то важно за вође. Големан објашњава пет вештина које вође могу користити за повећање нивоа емоционалне интелигенције и напредовање. Аутор је Даниел Големан Фокус: Скривени покретач изврсности и Рад са емоционалном интелигенцијом .
  3. Лидерство: теорија и пракса (Петер Г. Нортхоусе) - Ова књига се често користи као уџбеник на курсевима лидерства, јер даје преглед различитих врста и стилова руковођења. Нортхоусе представља штиво савршено за сезонског вођу који жели да испита дневне праксе и примени теорије лидерства у свакодневним ситуацијама.
  4. Пут натраг до вас: путовање до еннеаграма до самооткривања (Иан Морган Црон и Сузанне Стабиле) - Сазнајте више о себи и о томе како утичете на друге. Еннеаграм је систем личности који описује енергију и присуство које сваки тип особе доноси другима. Пут назад до вас истражује Еннеаграм из хришћанске перспективе и погодан је за оне који желе да расту у вери и самосвести.
  5. Руководство засновано на предностима: Велики вође, тимови и зашто људи следе (Том Ратх, Галлуп Пресс) - У својој књизи СтренгтхсФиндер 2.0 Том Ратх води читаоце кроз процену и анализу личних снага. У Вођство засновано на предностима истражује зашто људи прате и описује како побољшати тимове фокусирајући се на појединачне снаге за разлику од слабости. Том Ратх је коаутор многих књига, укључујући Колико вам је пуна канта? и Благостање: пет основних елемената .
  6. Ефекат стреса: зашто паметни лидери доносе глупе одлуке - и шта учинити с тим (Хенри Л. Тхомпсон) - Ова књига разлаже утицај стреса на мозак и на радном месту. Томпсон нуди стратегије за изградњу отпорности на стрес и за побољшање емоционалне интелигенције када је у тешкој ситуацији. Фасцинантно штиво за вође свих врста и порекла.
  7. Истина о лидерству: Чињенице без разлога, најважније ствари које требате знати (Јамес М. Коузес и Барри З. Поснер) - Лако штиво у коме се наводе најкритичнији елементи изузетног вођства и зашто су важни. Коузес и Поснер се удружују како би понудили и друге наслове попут Учење лидерства: пет основа за постајање узорним вођом и Изазов лидерства: Како учинити да се изванредне ствари догађају у организацијама .

Упорност и чврстина

  1. Храбри следбеник: Залагање за и за наше вође (Ира Цхалефф) - Често се фокусирамо на вођство и занемарујемо концепт следбеништва. Али у стварности, најбољи лидери знају како да добро следе и улажу у друге. Ира Цхалефф је водећи истраживач и коаутор Уметност следбеништва: Како велики следбеници стварају сјајне вође и организације.
  2. Цреативити, Инц .: Превладавање невиђених сила које стоје на путу истинске инспирације (Ед Цатмулл и Ами Валлаце) - Ово је прича о лидерима Пикара и факторима који доприносе дивљем успеху компаније. Лидери свих сектора уживаће у причама о истрајности и ризику које прихвата креативни тим и они који њима управљају.
  3. Усудите се да водите: храбар посао. Тешки разговори. Цела срца. (Брене Бровн) - У најновијој књизи истраживача и најпродаванијег аутора Бренеа Бровна сазнајемо да је вођа свако ко преузима одговорност за препознавање потенцијала код људи и идеја и усуђује се да се развија и расте. Бровн пише: 'Једно од најважнијих открића у мојој каријери је да је одважно вођство колекција вештина и пракси које се 100 одсто могу научити. То је учење и разучавање које захтева храбар рад, тешке разговоре и приказивање свим срцем. Лако? Не. Јер одабир храбрости над удобношћу није увек наша задата вредност. Вреди ли то? Увек. Желимо бити храбри са својим животима и својим радом. Због тога смо овде. ' У остале наслове спада Брене Бровн Одважно: како храброст да будемо рањиви трансформише начин на који живимо, волимо, родимо и водимо и Бравинг тхе Вилдернесс: Потрага за истинским припадањем и храброст да се остане сам .
  4. Зарадити (Јоанн Лублин) - Лублин је разговарао са десетинама садашњих и бивших извршних директора - свих жена - о томе како да дођу на врх - као жене. Она покрива све, од правовремене теме сексуалног узнемиравања, мужева који су остали код куће до стакленог плафона. У интервјуу о књизи, Лублин је Форбесу рекла да су јој најважније лекције од жена које је интервјуисала укључивале примећивање, прерачунавање ризика, преузимање тешких задатака и рано показивање ваше вредности.
  5. Грит: Моћ страсти и истрајности (Ангела Дуцквортх) - Ангела Дуцквортх је психологиња која каже да таленат није довољан - уместо тога, сви морамо обавити посао да бисмо успели. Она ради са ученицима, наставницима, родитељима и пословним руководиоцима како би им помогла да схвате да, иако је таленат полазиште, страст и упорност могу бити једнако важни.
  6. ХБР-ов 10 обавезних читања у комплету (Харвард Бусинесс Ревиев) - Ова серија књига дизајнираних за пословне лидере дели 10 водећих читања о некој теми. Наћи ћете да им често приступате ради брзог, надахњујућег читања и практичног референтног водича. Потражите сличне књиге ХБР-а на теме попут управљања, емоционалне интелигенције и одлучивања.
  7. Увид у лидерство: нова психологија песка, успеха и благостања (Гене Харкер) - Као истраживач психологије и организације, Гене Харкер истражује наслеђе вође. Шта ако успех лидера не меримо напорима или одрађеним сатима, већ позитивношћу и утицајем на друге? У Увид у лидерство Гене Харкер пружа практичне примере како свако може да порасте у лидерској способности и помогне онима око себе.
  8. Бол у вођству: учионица за раст (Самуел Р. Цханд) - Ова књига, написана за црквене вође и пастире, широко се односи на све заједнице вере и сврхе. Вођење је тешко, а ова књига учи вође како да се крећу и науче из бола. У ствари, Цханд каже да ако не повређујете, онда заиста не водите. Самуел Цханд је такође аутор Ко вам држи лествицу? Одабир ваших вођа, најкритичнија одлука руководства и Пробијање кодекса културе ваше цркве: седам кључева за ослобађање визије и инспирације .
  9. Пас ципела: Мемоари творца Нике (Пхил Книгхт) - Када је Варрен Буффет назива 'Најбољом књигом коју сам прочитао прошле године', вреди је ставити на вашу листу за читање. Ова књига типа који је створио Нике је сурова, лична и искрена јер описује како изградња велике компаније није лак пут.

Мотивација и перспектива

  1. Развијање вође у вама (Јохн Ц. Маквелл) - Јохн Ц. Маквелл помно разматра различите стилове вођења и износи принципе за надахнуће и мотивисање других. Маквелл пише: 'Истински рођени вођа увек ће се појавити, али да би остао на врху, морају се развити природне карактеристике лидерства.' Јохн Ц. Маквелл је аутор неколико награђиваних књига, укључујући Без ограничења: Испушите ЦАП са свог капацитета , Победа са људима: Откријте принципе људи који сваки пут раде за вас, и 15 непроцењивих закона раста: живите их и досегните свој потенцијал .
  2. Дриве: Изненађујућа истина иза онога што нас мотивише (Даниел Х. Пинк) - Лидерство се састоји од мотивације и неки кажу да ова књига нуди другачији поглед на оно што традиционално мислимо да мотивише. Ова помало контроверзна књига каже да награђивање запослених није новац, већ пуштање радника да се осећају испуњено. Пинк каже: 'Да бисте мотивисали запослене, морате им дати аутономију, мајсторство и сврху.' Даниел Х. Пинк је такође аутор Када: Научне тајне савршеног времена и Потпуно нови ум: зашто ће паметњаковићи владати будућношћу .
  3. Чињеничност: Десет разлога зашто нисмо у праву са светом - и зашто су ствари боље него што мислите (Ханс Рослинг) - Сећате се кад је Билл Гатес објавио да сваком колеџу у 2018. години даје копију своје омиљене књиге? То је то! Софтверски геније милијардер назива је једном од најважнијих књига које је икада прочитао.
  4. Прво, прекршите сва правила (Марцус Буцкингхам и Цурт Цоффман) - Према Бусинесс Инсидер , Шеф Фацебоок-а за људске ресурсе предложио је да сви њихови менаџери узму примерак ове књиге да би научили о лекцијама из више од 80.000 менаџера који раде у 400 различитих компанија. Истраживачи су утврдили да најбољи менаџери изазивају правила фокусирајући се на снаге запослених и занемарујући слабости.
  5. Највећи продавац на свету (Ог Мандино) - Класична књига о самопомоћи објављена 1983. године, Највећи продавац на свету је само оснаживање себе. Аутор Ог Мандино каже, 'Победа долази тек након многих борби и безброј пораза, али свака борба, сваки пораз изоштрава ваше вештине и снаге, храброст и издржљивост ... и тиме свака препрека ... приморава вас да постанете бољи ... или да одустанете.'
  6. Леан Ин: Жена, рад и воља за вођством (Схерил Сандберг) - Директор Фацебоок-а говори о важности интеракције са сваким запосленим, подстичући дебату и обраћајући се слону у соби како се чини. Инц. Магазине написао чланак у којем је изјавио да Сандберг дели 'неке јединствене и изненађујуће лидерске особине из којих би сваки шеф могао да научи'. Схерил Сандберг је коаутор књиге Опција Б: Суочавање са недаћама, изградња отпорности и проналажење радости .
  7. Суочавање са етичким изазовима лидерства: бацање светлости или сјене (Цраиг Е. Јохнсон) - Овај ресурс ће вас провести кроз етичке дилеме са којима се суочавају лидери и студије случаја како се кретати и позитивним и негативним исходима.
  8. Моћ позитивног мишљења (Норман Винцент Пеале) - Ова прва класична књига објављена 50-их година нуди практични водич за срећу. Пеале пише: 'Верујте у себе. Верујте у своје способности. Без скромног, али разумног самопоуздања ... не можете бити успешни ни срећни.' Речи мудрости за сваког вођу, посебно за вођу који жели да инспирише свој тим! Норман Винцент Пеале је аутор многих књига, укључујући И можеш ако мислиш да можеш и Ентузијазам прави разлику .
  9. Сједиште душе (Гари Зукав) - У интервјуу са извршним директором ЛинкедИн-а Јеффом Веинером, Опрах је рекла да јој је ова књига променила живот и каријеру, научивши је о намерама. Зукав пише да је „Свака акција, мисао и осећање мотивисана намером, а та намера је узрок који постоји као један са учинком“. Говори о одговорности за наше намере и како се свакој позитивној перспективи обратити на сваку мисао и осећање.
  10. Почните са Зашто: Како велики лидери надахњују све на акцију (Симон Синек) - Синеков ТЕД говор је трећи најгледанији говор свих времена, а његова књига бестселера изврсно се уклапа у свакога ко жели да инспирише друге. То је лако, али моћно штиво. Симон Синек је аутор других популарних књига, укључујући Вође једу последње: зашто се неки тимови удружују, а други не и Пронађите свој разлог: Практични водич за откривање сврхе за вас и ваш тим .
састанци пословни састанци консултације консултанти продајна канцеларија планирање интервјуи беж образац за пријаву канцеларијске услуге пројекти компанија која даје тимски рад руке воле групе за подршку пријавите се

Тимска динамика

  1. Пет дисфункција тима (Патрицк Ленциони) - Ова кратка збирка прича илустроваће проблеме који коче ваш тим. Према књизи, пет дисфункција тима су одсуство поверења, страх од сукоба, недостатак посвећености, избегавање одговорности и непажња према резултатима. Познавање проблема са којим се суочава ваш тим често може бити први корак ка проналажењу корисног решења и вођењу чланова тима кроз тежак посао постизања здравља тима. Патрицк Ленциони је аутор многих књига, укључујући Идеалан тимски играч: Како препознати и култивирати три основне врлине и Предност: Зашто организационо здравље превладава све остало у послу .
  2. Следовање: Како следбеници стварају и мењају вође (Барбара Келлерман) - Келлерман даје типове следбеника унутар организације и нуди мудрост о томе како водити подучавању запослених на свим нивоима организације. Барбара Келлерман је аутор многих књига, укључујући Крај вођства и Професионализовање лидерства .
  3. Како придобити пријатеље и утицати на људе (Дале Царнегие) - Ова књига постоји толико дуго, има своју страницу на Википедији. Први пут објављена 1936. године, ова књига подучава основну идеју да је вођство (као и толико у животу) све о људима, лекција која важи свих ових година касније. Научићете шест начина да натерате људе попут вас, 12 начина да придобите људе за ваш начин размишљања и девет начина да промените људе без огорчења.
  4. Множитељи: Како најбољи лидери чине све паметнијима (Лиз Висеман) - Зашто неки лидери троше тимску енергију, а други је пуне? Пружајући практичне примере, Лиз Висеман истражује како лидери могу да врате другима и граде талент уместо да га умањују. Лиз Висеман је аутор Ефекат мултипликатора: прислушкивање генија унутар наших школа и Роокие Смартс: Зашто учење побјеђује знање у новој игри .

Управљање променама

  1. Почиње са једним: Промена појединаца мења организације (Ј. Стеварт Блацк и Хал Грегерсен) - Иницијативе за организационе промене пропадају у 60% случајева. Лидери треба да науче како да активирају, управљају и процењују промене у организационом контексту. Аутори ове књиге описују како појединачне промене могу послужити као катализатор за организационе промене и три главне препреке које лидери треба да раде на побољшању.
  2. Водећа промена (Јохн П. Коттер) - Да ли сте се икада осећали преплављеном мишљу да промените значајне аспекте своје организације? Онда је ово књига за вас. Јохн Коттер је цењени аутор управљања променама, како у академском свету лидерства, тако и у практичном свету пословања. Написао је и друге наслове као нпр Наш ледени брег се топи: промена и успех под било којим условима и Ко ми је померио сир: Невероватан начин за суочавање са променама у вашем послу и вашем животу .
  3. Пребаци: Како променити ствари када је промена тешка (Цхип Хеатх и Дан Хеатх) - Зашто су нам промене тако тешке? Ова књига истражује две стране ума - рационалну и емоционалну - и како напетост између њих доприноси или омета позитивне промене. Цхип Хеатх и Дан Хеатх су аутори Одлучујуће: Како направити бољи избор у животу и раду и Створено да се држи: Зашто неке идеје опстају, а друге умиру .

Без обзира на ваше службено звање лидера, ваше способности и скуп вештина могу се побољшати учењем и дубљим копањем ових тема лидерства. Инспиришите се и посветите личном и професионалном развоју. Немате времена да узмете књигу за читање? Многе библиотеке нуде бесплатан приступ аудио књигама уз вашу библиотечку картицу. Питајте локалног библиотекара о томе и почните да учите већ данас!



Мицхелле боудин је истраживачки извештач за ВЦНЦ ТВ и слободни писац.


СигнУпГениус олакшава пословно организовање.


Занимљиви Чланци

Избор Уредника

25 божићних игара за децу
25 божићних игара за децу
Ова листа божићних игара за децу свих узраста учиниће ваш следећи празнични догађај успешним!
Контролна листа за планирање догађаја у јуну
Контролна листа за планирање догађаја у јуну
Организујте догађаје од дворишта са роштиља до летњих кампова помоћу ове паметне листе за планирање.
40 Да ли бисте радије поставили питања за студенте
40 Да ли бисте радије поставили питања за студенте
40 Да ли бисте радије постављали питања студентима који би им помогли да пробију лед са почетницима за разговоре у кампусу.
45 Награде спортског тима за младе Омладинске идеје
45 Награде спортског тима за младе Омладинске идеје
Прославите напоран рад и достигнућа тима помоћу ових корисних идеја за домјенке за забаве, места, теме и логистику како бисте то извели.
15 идеја за прославу породичне историје инспирисана Јуди Мооди
15 идеја за прославу породичне историје инспирисана Јуди Мооди
Забавите се славећи своју породичну историју уз ове идеје Јуди Мооди.
50 начина да постанемо зелени
50 начина да постанемо зелени
50 једноставних савета и идеја који ће вам помоћи да водите зелени начин живота код куће и на послу.
25 савета за успостављање рутине за добро јутро
25 савета за успостављање рутине за добро јутро
25 савета за успостављање добре јутарње рутине и побољшање ужурбаних распореда.