Главни Посао 50 забавних активности ангажовања запослених и идеја за обуку

50 забавних активности ангажовања запослених и идеја за обуку

чланци о ангажовању запосленихПостоји много начина за надахнуће и ангажовање чланова вашег тима. Изаберите идеју која одговара култури ваше компаније и интересовањима ваших саиграча и видећете успех.

Забавне активности за ангажовање запослених

Тимови који се заједно смеју често боље комуницирају. Планирајте неколико ових активности за своју организацију или свој радни тим. Нека забава буде приоритет за вас и ваш тим.



  1. Такмичити се - Играјте игру ласерске плочице, мини голфа, традиционалног куглања или куглања за патке. Пратите бодове и дајте победнику пехар за свој сто.
  2. Нека то буде авантура - Изненадите тим неочекиваном активношћу попут бацања секире, лова на смеће, додавања зипова или ракетирања. Обезбедите одговарајуће награде за победнике авантуристе. (Цамо, неко?)
  3. Волонтирајте заједно - Извуците свој тим у заједницу и волонтирајте као група. Ако имате више канцеларија широм света, нека свака локација одабере локалног партнера за пружање услуга. Нека радни тимови после узму оброк и заједно испитају све што су научили.
  4. Домаћин колективног дана забаве - Замолите сваког члана тима да одабере своју омиљену активност и проведи дан испробавајући разне хобије. Планирајте да укључите 45 минута до сат времена за сваку активност и будите сигурни да узимате у обзир превоз и оброке. Можда ујутро почнете са кафом у кући саиграча док прелазите преко плана, а затим прођете вожњу бициклом кроз центар града или скејтбординг у скејт парку, једете у новом ресторану за ручак и нека сви пробају нову храну, науче да играјте нови спорт или популарну видео игрицу, планирајте канцеларијску подвалу, направите „уради сам“ посао са Пинтереста или научите нешто ново из ИоуТубе туторијала.
  5. Креативне уметности - Испланирајте дан креативности, укључујући час уметности, обиласке музеја, часове музике, декорацију керамике или час цртања.
  6. Данце ит оут - Ангажујте кореографа да тим вашег одељења уведе у флеш-моб рутину, а затим у најнеочекиваније време измамите изненађење за остале колеге. Обавезно нека неко појача музику како би била лепа и гласна док плешете!
  7. Есцапе Роом Екпериенце - Пријавите се за авантуру у соби за бекство или бекство у којој ваш тим има ограничено време да реши проблем и побегне из простора. Претражите на мрежи и погледајте која се искуства нуде у близини ваше локације.
  8. Филм и кокице - Почастите свој тим својим омиљеним приказивањем филмова и поклон картицом за кокице, пиће и слаткише. О овом искуству разговараће током целе године!
  9. Тајанствена вечера - Јесте ли видели оне комплете за мистериозне вечерње убистава где чланови тима долазе обучени као одређени лик и проводе време покушавајући да одгонетну кога? Осмислите ту идеју и створите мистериозни ручак за убице за запослене.
  10. Водите Гамесхов - Замолите вођу да постави апликацију за игру попут Кахоот! унапред, па програмирајте питања или креирајте своју верзију популарних телевизијских емисија попут Холливоод Гаме Нигхт, Јеопарди и Лет'с Маке Деал. Купите забавне звучне уређаје на Амазону и користите их за активности током целе године.
пројекти тимског рада предузећа компанија тренинзи вештине учења циљеви циљеви пријавите се образац канцеларијске услуге пројекти компанија која даје тимски рад руке воле групе за подршку пријавите се
  1. Локално Камиони за храну - Позовите локалну прехрамбену сцену да сврати у вашу канцеларију и почастите запослене ручком. Допуните то десертним камионом за храну који продаје колаче или снежне корнете, све што је најпожељније у вашем крају. Размислите о томе да позовете особе са утицајем на храну да наврате и упознају ваше особље и објаве фотографије на друштвеним мрежама.
  2. Цоокинг Схов - Нека то буде изазов корпоративног тима за кување или излет на печење до локалне продавнице колача да бисте пробали и уживали у слаткој доброти.
  3. Трке - Го Картс, Марио Картс, па чак и трке бродова, могућности су безбројне. Трк до циља, зум, зум!
  4. Разредне игре - Убаците нову ствар у тривијалност, речник и бинго тако што ћете питања поставити по себи и укључити компанијске шале и забавне чињенице о члановима тима.
  5. Изађи напоље - Испланирајте целодневни провод у локалној држави или националном парку. Укључите активности у којима уживају чланови вашег тима, попут планинарења, камповања, роштиља и сомора. Направите цео дан од тога са неколико сати структурираног тимског времена, а затим понудите слободно време за остатак дана. Позовите породице ако тражите породично искуство.
  6. Иди органско - Планирајте обилазак локалне фарме, слаткиша или воћњака и сазнајте више о томе како беру своје производе и брину се о својој стоци. Структурне вежбе за изградњу тима око аспеката локације као што су брање бобица, време храњења или одржавање фарме. Обавезно пријавите вођу свог тима да бисте научили како да музите краву! Ако нисте за целокупно пољопривредно искуство, слободно га мало ублажите и пронађите локалне фармере које ћете тимски посетити током целе године. Планирајте лов за отпадом на фарми и истовремено подржите локална мала предузећа.
  7. Фоод Сервице - Запослени воле једноставне могућности оброка, намирница, грицкалица и још много тога. Олакшајте члановима тима наручивање и преузимање хране уз свакодневне канцеларијске оброке или услугу прехране. Поред тога, осигурајте запосленима једноставан начин да наруче намирнице или понуде свежу претплатничку услугу на фарми која се испоручује у централизовану канцеларију или на радни сто радника. Сви воле свеже производе.
  8. Оффице Перкс рачун - Дозволите својим запосленима да одаберу погодности које желе и троше путем Лифестиле Трошкова рачуна, рачуна који финансира послодавац за чланове тима. ХР тимови или тимови на нивоу Ц постављају ове налоге и позивају запослене да се пријављују и персонализују како би могли да користе погодности компаније да би побољшали свој живот.
  9. Укључите животиње - Вратите се радости из детињства док водите свој тим у локални зоолошки врт или акваријум на један дан тимске забаве. Испланирајте забавна изненађења попут обиласка особља, искуства са делфинима или погледа на пословање организације и радне културе иза кулиса са једним од њихових вођа као кључним говорником за ваш састанак. Истражите да ли постоји јединствени простор који ваш тим може да упозна и ради на пројектима, развоју или вежбама за изградњу поверења. На пример, један акваријум позива групе да се пријаве да проведу ноћ спавајући под својим резервоаром ајкула, други има конференцијску собу с погледом на мајмуне.

Сезонске групне активности за ангажовање запослених

Користите одређено доба године или посебан празник као изговор за забаву и прославу са својим тимом.

све о вама
  1. Прославите рођендане - Свако радно место има свој начин да ода почаст запосленима. Размислите о томе да рођендани постану повод за забаву или великодушност. Поклоните запосленом поклон картицу на посебан дан или поклоните канцеларију, омиљену канцеларијску опрему или свеже резано цвеће. Шта год да одлучите, побрините се да је то универзално искуство у којем се сви славе и према њима поступа на исти начин.
  2. Пролеће Трка забаве - Имате ли групу активних тркача на послу? Замолите их да организују забаву коју ваша компанија може спонзорисати и у којој ће учествовати. Ангажман заједнице ће користити компанији и запослени ће постићи циљеве циљне линије једни с другима.
  3. Дан планете Земље - Садите дрвеће, домаћините еколошки прихватљив оброк, волонтирајте у заједници да раде двориште онима који то не могу сами и поклоните сваком запосленом собну биљку за радни сто. Пронађите креативне начине да истовремено прославите Земљу и забавите се.
  4. Кошаркашки носач изазова - Домаћини мартовског чувара лудила и чили кувара ван такмичења првог дана турнира. Ако већ славите мартовско лудило, заокружите га ове године и планирајте храну у више дана. Ваши запослени ће ценити бесплатни оброк и то ће све довести у изврсно расположење, чак и ако им се заграде рано сломе.
  5. Пети мај - Угостите тацос за целу канцеларију и прославите уз маргарите без алкохола. Украсите канцеларију шареним заставицама и пустите мало латино музике. Ако не припремите оброк, размислите о томе да запосленицима приредите гуац-офф да би донели свој најбољи гуацамоле, а ви обезбедите чипс. Пријавите се да кувари резервишу место за такмичење, а судије добровољно одаберу своје време. Обавезно набројите сваку опцију гвакамола и поклоните победнику поклон картицу свом омиљеном мексичком ресторану у граду.
  6. Летњи породични роштиљ - Изаберите лежерну локацију са довољно простора за све и приредите роштиљ или пикник за све запослене и њихове породице. Поставите роштиљ и нека људи сами доносе своје месо, или размислите о пружању опција за месо и да људи доводе стране да деле. Пријавите се тако да ћете сигурно добити разноврсна јела. Искористите прилику да поставите игре за децу, собу дојиља за малишане, па чак и нека породична такмичења да бисте додали додатну енергију.
  7. Јесењи догађаји - Уз хариди и жетве, јесен је савршено време за корпоративну активност или догађај. Планирајте планинско повлачење или свечано пртљажник или посластицу. Желите да останете у канцеларији и још се забавите? Организујте забаву костима за Ноћ вештица за своје запослене и понудите награде победнику. Дајте награде за најстрашнији костим, најиновативнију идеју и најбоље у целини. Створите заједничку плејлисту око догађаја и нека сви дају своју омиљену песму која се односи на ваш догађај.
  8. Божићни колачићи - Ко ће победити? Класични шећерни колачићи или медењаци? Изазовите своје запослене да пеку и унесите њихове дивне креације које ће поделити са тимом. Доделите награде на основу категорија. Колачиће послужите уз врућу кафу и врућу чоколаду. Уместо да организујете празничну забаву компаније увече или викендом, учините то током печења колача и учините то лежернијим за гостовање током радног дана. Чланови тима ће ценити његову једноставност током напорне сезоне празника.
  9. Давање уторка - Планирајте да партнеру ваше компаније вратите непрофитне организације или узроке за које се запослени одлуче Давање уторка .
  10. Нова година, нова ти - Планирајте мноштво ресурса које ће ваши тимови особља користити за постављање циљева у јануару и преплавити своје сандучиће корисним опцијама. Понудите видео записе о постављању циљева, доброј исхрани и управљању временом. Понудите купоне и попусте за продавнице витамина и здраве хране. Доведите локалног кувара да разговара о планирању оброка и здравом животу. Партнерите се са тркама у заједници и обезбедите погодности за оне који учествују.

Стручно усавршавање за ангажовање запослених

Поред задовољства запослених, невероватно је важно да компаније запосленицима пруже забавне могућности за континуирано учење и развој. Користите ове једноставне идеје за укључивање учења у вашу корпоративну културу.

  1. Догађаји за ручак и учење - Доведите гостујућег говорника или нека стручњак за тему из вашег тима предаје на врло траженој теми. Нека све буде о животним вештинама, безбедности на Интернету, бризи о остарелим родитељима, обављању сопствених пореза или темама о самопомоћи и здрављу. Још боље, питајте запослене у анкети о којим темама би желели да сазнају више и у складу с тим планирајте. Кључ за привлачење људи на овај састанак је нуђење звездане бесплатне хране, па не штедите на угоститељству. Савет: Ако се ваш догађај догоди ујутру, назовите га Брунцх и научите.
  2. Крос-функционални тимова - Доведите људе из различитих тимова и организационих нивоа да раде у тимовима заснованим на предностима, где могу да допринесу на значајне начине. Учините овај тим искуством забавним, уносећи храну за састанке, почевши од ледоломаца и заједно прослављајући победе.
  3. Учење на захтев - Размислите о томе да понудите демо софтвера, најбоље праксе из друштвених медија или портале за развој запослених у видео формату или формату слајдова како би се запослени могли позивати на политике на занимљив и претражив начин. Учините то забавним нудећи награде и бодове попут видео игре. Или набавите чланство у групи на постојећем месту за учење и омогућите запосленима да похађају онлајн часове на захтев као део свог професионалног развоја.
  4. Процене личности и дискусија - Изаберите између различитих опција за процену, као што су Еннеаграм, Миерс-Бриггс, Инвентар јаких интереса, СтренгтхсФиндер и ДИСЦ да набројимо неколико. Ангажујте саветника за организациони развој да затражи од људи да пре процене пређу како бисте могли да саставите резултате и припремите их за фасцинантну дискусију када се састанете као група. Припремите се за нови увид и разумевање.
  5. Нове идеје - Нађите начина да своје тимове пребаците са производње на иновације док производе. Направите општу адресу е-поште на коју се могу слати идеје, учините доступним извршног руководиоца за паметне термине ручака или нека они на врху организације често комуницирају са онима на другим нивоима. Затим организујте састанке о паметним идејама о релевантним темама као што су како побољшати канцеларију, начини за подстицање креативности или погодности које би запослени желели да виде. Што се више од запослених тражи да дају нове идеје и осећају се саслушанима и цењенима у процесу, већа је вероватноћа да ће напредовати.
  6. Емоционална интелигенција - Прочитајте заједно књигу о емоционалној интелигенцији или обезбедите аудио књигу за запослене да је слушају, а затим се окупите и разговарајте. Од тога формирајте клуб књига.
  7. Развити менаџере - Доведите извршног тренера који ће радити са вашим вођама и спровести 360 повратних информација о томе како треба да расту. Научите менаџере како да пређу са трансакционих стилова руковођења на трансформационе и стилове руковођења. Набавите индивидуалне планове раста за сваког менаџера и сарађујте с њим током целе године. Задржите овог извршног консултанта, тако да запослени имају ресурсе за стручно руковођење и знање и ресурсе у управљању.
  8. Повратне спреге - Створите процес двосмерне интеракције о темама везаним за посао и учините забавним запослене да предају повратне информације о пројектима, како је радити са својим вршњацима и начин да одају почаст онима који иду даље и даље.
  9. Вебинари - Угостите или посетите вебинар и научите нешто ново у практичном формату.
  10. Интернет конференција - Пронађите релевантну онлајн конференцију и обезбедите пријаве и радно време за запослене да учествују у гледању сесија и дељењу на друштвеним мрежама.
  11. Здравствени и веллнесс тренинг - Испитајте запослене да бисте питали коју врсту здравствених и веллнесс погодности желите. Размислите о томе да понудите чланство у теретани, фитнес изазове и часове јоге на лицу места. Током године ангажујте стручњаке који ће предавати о темама попут прехране, управљања стресом и још много тога.
  12. Створите релациону културу - Започните састанке са задиркивачима мозга, желите ли питања или две истине и вежбу лажи. Ово је једноставан и брз начин за постављање позорнице за заједнички састанак.
  13. Рефлективна пракса - Писање је чаробно средство које омогућава запосленима да обраде и поделе оно што мисле и осећају. Ова пракса такође даје простор за размишљање који је катализатор личних и организационих промена.
  14. Активно слушање - Удружите се у групе од по двоје и пружите опште теме сваком тиму исписаним на картицама са белешкама. Играч 1 извлачи карту и треба да разговара о теми три минута. Играч 2 слуша и касније одражава играчу 1 суштину онога што је описао. Након потпуног описа групе о искуству.
  15. Ергономски саветник - Ангажујте ергономског саветника да прошета кроз вашу канцеларију и буде на располагању свима којима је потребна процена радног простора. Такође замолите овог консултанта да постави неколико сталних забавних, ерго-погодних радних простора око канцеларије које ће људи користити кад год желе. Ови простори могу бити телефонске говорнице за примање позива, столови са отвореним седиштима, столови за столове, простор за заједничко окупљање или удобни простори за седење за мале групе.
  16. Траининг Тхроугх Локална удружења - Професионалне организације и непрофитне организације пружају обуке, састанке и поздраве, вебинаре и индустријске догађаје којима запослени имају користи. Истражите своја локална удружења и придружите се данас.
  17. Освјежи - Сви желе додатни дан одмора. Приуштите свом тиму неочекивани слободан дан или им омогућите одмор. Водите их на једнодневна тиха повлачења, радионицу о пажњи или доведите масажне терапеуте да дестресирају ваше особље масажама столицама између састанака.
  18. Ресурси за претрагу - Научите чланове тима како да детаљно истражују користећи бесплатне алате попут Гоогле Сцхолар-а, мрежних ресурса и апликација локалних библиотека, поред јавних статистика и владиних веб локација.
  19. Нема састанка петком - Обезбедите дан без састанака за запослене како би припремили свој посао и допунили се. Ако не можете да обавите цео „дан без састанака“, можда ограничите време које им се нуди (без раних или касних састанака) или направите састанак у шетњи - нешто што ће променити уобичајену рутину.
  20. Научите вештине комуникације - Свако може да расте и учи на пољу међуљудске комуникације. Научите запослене како да се подстичу и честитају другима на победи. Подучите вештине решавања сукоба и изложите најбоље праксе како се ваша компанија бави уобичајеним проблемима.
  21. Управљање променама - Водеће промене су тешке, спровођење свакодневних корака промена је још теже. Водите интерактивну радионицу о управљању променама и научите менаџере како ваша компанија планира да се носи са предстојећим унутрашњим и спољним променама. Прикупљајте идеје, повратне информације и информације. Прошетајте Кораци Џона Коттера у управљању променама са тимом и пружите им материјале за повратак на свој сто.

Ништа не може надмашити тим који се смеје, забавља и учи једни с другима. Планирајте активност или тренинг и поделите сећања која ће покренути разговоре у наредним данима и недељама.



Ерица Тхомас је маркетиншки стратег у СигнУпГениус-у и увек ужива у тимској забави и учењу.


СигнУпГениус олакшава пословно организовање.


Занимљиви Чланци

Избор Уредника

25 идеја за брзо прикупљање средстава за омладински спорт
25 идеја за брзо прикупљање средстава за омладински спорт
Креативне идеје за прикупљање средстава за спортске клубове младих родитеља и родитеље који се крећу од продаје пекарских производа до сезонских догађаја који ће заиста показати мало тимског духа и прикупити новац за вашу организацију.
Упорност и планирање се исплаћују за инклузивно игралиште у Висконсину
Упорност и планирање се исплаћују за инклузивно игралиште у Висконсину
Франклин, непрофитна организација Каила'с Крев са седиштем у Висконсину, користила је СигнУпГениус за прикупљање средстава и организовање волонтера за изградњу игралишта за децу са инвалидитетом.
50 савета за прикупљање средстава путем Интернета
50 савета за прикупљање средстава путем Интернета
Лако координирајте прикупљање средстава путем Интернета помоћу ових савета за планирање!
50 љубавних цитата да би се он или она онесвестили
50 љубавних цитата да би се он или она онесвестили
Испробајте ове романтичне љубавне цитате да појачате наклоности свог другог партнера - савршеног за Валентиново или било коју другу прилику.
50 Смешна питања о упознавању
50 Смешна питања о упознавању
Нека ваша група разговара и опушта се уз ова смешна, упознајте вас са питањима за забаве, канцеларијске догађаје, школске функције, спортске тимове и волонтере.
30 идеја за пројект комуналних услуга за студенте
30 идеја за пројект комуналних услуга за студенте
Студенти факултета могу позитивно утицати на ових 30 идеја о пројектима за комуналне услуге.
Национална недеља волонтера: Трендови волонтирања 2018
Национална недеља волонтера: Трендови волонтирања 2018
Већина људи волонтира јер желе да помогну својим заједницама на позитиван начин, а обрасци волонтирања се временом мењају.